单项选择题产品与服务不涉及到()
A.行业选择
B.产品选择
C.定价策略
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1.单项选择题人力资源规划的主要模型不包括()
A.传统模型
B.系统研究模型
C.马尔科夫模型
2.单项选择题人力资源规划的内容具体表现不包括()
A.接替晋升计划
B.人员补充计划
C.合同管理
10.单项选择题人力资源计分卡用一套系统来证明人力资源对()的实际贡献。
A.企业价值
B.利润
C.效益
最新试题
规律性较强和周期性较短的环境变化,其可预测性更强。
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企业外部环境的变化是人力资源规划产生的根本原因。
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组织结构扁平化趋势是促进人力资源业务外包的外部因素。
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运用人力资源规划研究,其研究分析结果可用于以下哪些方面的控制工作?()
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员工评价属于客观指标。
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下列哪些定编定员的方法适用于重复性的工作?()
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在企业发展的成长阶段,人力资源规划的重点聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员。
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社会对人力资源的需求是以宏观经济单位为基础。
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雇主品牌是以核心雇员为主体,雇主为载体的一种战略性品牌建设。
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