企业可以调整或改变自己的行动以适应环境，这种做法称为外部战略。

当抽样的总体过于庞大且复杂时，应采用随机抽样。

马尔科夫链预测分析方法的准确性很高。

人力资源规划编制的目的在于（）。

下列哪些标准是人力资源规划在评价与控制阶段应该达到的？（）

社会对人力资源的需求是以宏观经济单位为基础。

人口总体依据其自然形态划分，年龄是划分的唯一标准。

雇主品牌是以核心雇员为主体，雇主为载体的一种战略性品牌建设。

人事专员属于（）。

人力资源的质量结构主要体现在智力方面。