判断题根据GREP的学说，核心人力资源只能从一个维度确认。
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4.判断题股权结构是指股权结构设计与安排
5.判断题动力机制是指中高层经理人员利益结构
6.单项选择题GREP在讨论资源问题时主要关注企业的资源规模和（）
A.企业的资源集聚能力
B.企业的战略
C.企业的盈利能力
7.单项选择题常见的人力资源供给预测方法不包括（）
A.人力资源盘点法
B.替换单法
C.传统模型法
8.单项选择题产品与服务不涉及到（）
A.行业选择
B.产品选择
C.定价策略
9.单项选择题人力资源规划的主要模型不包括（）
A.传统模型
B.系统研究模型
C.马尔科夫模型
10.单项选择题人力资源规划的内容具体表现不包括（）
A.接替晋升计划
B.人员补充计划
C.合同管理
