最新试题
社会对人力资源的需求是以宏观经济单位为基础。
下列哪些因素可以作为员工晋升的依据?()
当抽样的总体过于庞大且复杂时,应采用随机抽样。
职业经理人是企业在人力资源规划的发展阶段最需要的人才。
下列哪些定编定员的方法适用于重复性的工作?()
人力资源的质量结构主要体现在智力方面。
在人力资源规划实施监控的过程中,指标体系的建立要从()维度进行。
直线晋升制适用于大型企业组织。
在职培训人员属于冗员。
主持离任交谈的通常是企业的各级负责人。