企业外部环境的变化是人力资源规划产生的根本原因。

下列哪些定编定员的方法适用于重复性的工作？（）

年终奖金属于基本薪酬。

人力资源评价与控制的主要方法包括（）。

马尔科夫链预测分析方法的准确性很高。

规律性较强和周期性较短的环境变化，其可预测性更强。

直线晋升制适用于大型企业组织。

当抽样的总体过于庞大且复杂时，应采用随机抽样。

雇主品牌是以核心雇员为主体，雇主为载体的一种战略性品牌建设。

职业经理人是企业在人力资源规划的发展阶段最需要的人才。