单项选择题不属于平衡计分卡衡量的非财务指标的是()
A.优化财产管理
B.促进公众信任和形象识别
C.赢得新广告商和提高现有账户份额
D.促进变革文化和员工沟通
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1.单项选择题企业薪酬战略设计的第一步是()
A.理解企业的人力资源战略
B.提出基于战略的薪酬问题的解决方案
C.理解企业战略
D.执行
2.问答题简述能力在现在企业竞争中的作用。
3.问答题简述核心能力的本质特征。
5.问答题简述人力资源管理各类角色的含义。
7.名词解释核心能力
8.名词解释人力资源价值测量的加法和减法
9.名词解释战略性人力资源传导机制
10.多项选择题核心能力具有的特征有()
A.价值性、异质性
B.可扩展性、不可交易性
C.专用性、持久性
D.难替代性、难模仿性
E.不可观察性、不可培育性
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人力资源规划实施的场所是组织。
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企业外部环境的变化是人力资源规划产生的根本原因。
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下列哪些标准是人力资源规划在评价与控制阶段应该达到的?()
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职业经理人是企业在人力资源规划的发展阶段最需要的人才。
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