最新试题
企业管理者应积极参加质量改善小组活动并充分尊重小组成员的意见,随时给予适当的建议。
题型:判断题
员工离职后,与企业无任何关系。
题型:判断题
员工关系诊断的关键环节是发现企业管理活动中出现的问题。
题型:判断题
管理变革的重点是创新组织形式、管理程序和制度规范,使企业充满活力。
题型:判断题
较之于技巧型,装配型企业员工拥有更为强烈参与管理意愿。
题型:判断题
纯粹体力劳动者工作幅度大和替代性低,参与管理的愿望非常强烈。
题型:判断题
职工代表大会是我国国有企业实行企业民主的最基本形式。
题型:判断题
阐述共同磋商的含义和作用。
题型:问答题
员工满意度调查应该根据员工素质差异分别设计调查问题。
题型:判断题
下行沟通的优点在于()
题型:多项选择题