确保员工参与管理的有效性要求有哪些？_考试资料网

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问答题确保员工参与管理的有效性要求有哪些？

参考答案：

（1）调整组织结构
（2）选择适宜的参与方式
（3）注重对员工的引导
（4）重视对员工的培训
（5）重视管理层与员工的沟通

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1.问答题简述员工满意度的提升方法。

参考答案：（1）激励
（2）对员工共组再设计
（3）创造追求进步企业氛围
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2.问答题简述员工参与管理的主要形式。

参考答案：

（1）分享决策权
（2）代表参与
（3）质量圈
（4）员工持股
（5）职工代表大会
（6）合理化方案建议活动

3.问答题简述员工满意度调查的实施步骤。

参考答案：（1）明确调查目的与任务，确定调查内容，制定调查计划。
（2）选择调查方法，试试调查方案。
（3）分...

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4.问答题员工满意度调查的内容包括哪些？

参考答案：

（1）工作本身满意度

（2）工作回报满意度

（3）工作环境满意度

（4）工作群体满意度

（5）企业满意度

5.问答题简述员工满意度调查的作用。

参考答案：（1）预防和监控的手段。
（2）管理诊断和改进的工具。
（3）广泛听取员工意见和激发员工参与的一种管...

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6.问答题影响员工满意度的因素有哪些？

参考答案：（1）工作环境。①工作空间的质量 ②工作作息制度 ③工作配备齐全度 ④福利待遇满意度

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7.问答题与工作有关的工作满意度的决定因素有哪些？

参考答案：（1）适度挑战性的工作
（2）公平的报酬
（3）支持性的工作环境
（4）融洽的同事关系
（5）人格与工作的匹配
（6）工作管理水平

8.问答题员工满意度调查问卷设计包括哪些？

参考答案：（1）确定调查的主体内容和对象。
（2）合理设计问题，问卷必须与调查主体及目的相关。
（3）确定问题...

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9.问答题简述员工满意度调查的概念。

参考答案：员工满意度调查是一种科学的人力资源管理工具，它通常以问卷调查等形式，收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息，然后通过科...

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10.问答题简述工作满意度的测量指标。

参考答案：工作类型、同事关系、福利情况、受尊重与公平待遇、工作安全感、提出建议的机会、报酬、工作绩效的认可、晋升的机会。