A.群体的规模大小
B.群体在社会上发挥作用的大小
C.群体构成的原则和方式
D.成员关系的密切程度
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.群体的规模大小
B.群体构成的原则和方式
C.成员关系的密切程度
D.群体在社会上发挥作用的大小
A.身体语
B.空间语
C.时间语
D.文字
A.局域网站、内部网和外部网
B.企业网站、内部网和外部网
C.区域网站、内部网和外部网
D.政府网站、内部网和外部网
A.隐蔽性和流动性
B.公开性和透明性
C.流动性和公开性
D.固定性和隐蔽性
A.信息来源和信息类型
B.信息来源和处理过程
C.处理能力和信息类型
D.处理过程和处理能力
A.制定组织规章制度
B.完善组织结构
C.强化组织规范和规章
D.提高成员工作效率
A.组织整体状况
B.组织中人际关系的和谐程度
C.组织文化氛围和民主气氛
D.组织中成员的工作职责
A.分散
B.随意
C.紧密
D.间隔大
A.灵活性、紧凑性、随意性
B.谨慎性、松散性、随意性
C.灵活性、松散性、随意性
D.谨慎性、实时性、安全性
A.编码
B.译码
C.反馈
D.信息
最新试题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
削弱冲突的策略有哪些?