A.局域网站、内部网和外部网
B.企业网站、内部网和外部网
C.区域网站、内部网和外部网
D.政府网站、内部网和外部网
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A.隐蔽性和流动性
B.公开性和透明性
C.流动性和公开性
D.固定性和隐蔽性
A.信息来源和信息类型
B.信息来源和处理过程
C.处理能力和信息类型
D.处理过程和处理能力
A.制定组织规章制度
B.完善组织结构
C.强化组织规范和规章
D.提高成员工作效率
A.组织整体状况
B.组织中人际关系的和谐程度
C.组织文化氛围和民主气氛
D.组织中成员的工作职责
A.分散
B.随意
C.紧密
D.间隔大
A.灵活性、紧凑性、随意性
B.谨慎性、松散性、随意性
C.灵活性、松散性、随意性
D.谨慎性、实时性、安全性
A.编码
B.译码
C.反馈
D.信息
A.传递信息
B.推进了解
C.控制行为
D.协调关系
A.交流
B.表达
C.组织
D.沟通
A.情绪的种类
B.情绪的强度
C.情绪的频率和持久性
D.情绪的影响因素
E.情绪的作用
最新试题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
在质量小组中,对成员的要求是:()。
削弱冲突的策略有哪些?
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。