岗位评价是评定岗位的相对价值，确定岗位等级，以确定薪酬等级的依据。以下哪些属于岗位评价的基本功能？（）

学习标杆是一种（）学习行为。

劳动力需求的变动表现为在（）劳动力需求曲线上的移动。

以下哪些是人力资源费用支出控制的作用？（）

集体合同是指用人单位与该单位职工根据相关规定，就劳动报酬等事项，通过集体协商签订的书面协议，其意义体现在以下几个方面：（）。

以下哪些属于效度的范畴？（）

员工福利可以划分为法定福利、企业补充保险以及员工服务福利等几种类型，以下哪些属于企业员工的法定福利？（）

平等协商制度作为企业民主管理制度的基本形式之一，其拥有以下哪三种形式？（）

（）根据企业总体战略和人力资源战略规划制定，其总体目标是通过策略化的薪酬决策提高企业人力资源管理的总体效能。

员工满意度调查可以分别通过以下哪些方面进行全面评估或针对某个专业进行详尽考核？（）