A.系统思维
B.创建高效团队
C.全局观念
D.团队管理
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A.系统思维
B.问题解决及创新
C.全局观念
D.团队管理
A.战略思维
B.问题解决及创新
C.全局观念
D.团队管理
A.能以谦卑的心态对待阶段性的成果,以一种坚韧和毅力来达到最终的目的
B.上班时间做与工作无关的事情
C.领导不在时,放松自己,工作推动缓慢
D.拖延心理严重,今日推明日
A.引领变革
B.学习能力
C.追求卓越
D.专业化
A.全局观念
B.问题解决及创新
C.发展他人
D.团队管理
A.战略思维
B.问题解决及创新
C.专业化
D.影响他人
A.合作精神
B.客户导向
C.学习能力
D.尽心尽责
A.诚信敬业
B.尽职敬业
C.团队协作
D.有效沟通
A.追求卓越
B.系统思维
C.客户导向
D.引领变革
A.系统思维
B.追求卓越
C.问题解决及创新能力
D.引领变革
最新试题
只从自己分管领域的角度去理解战略。
请对“客户导向”素质分别列出5条正面行为,5条负面行为。
组织管理能力是一种综合能力,具体而言,以下哪些是它的具体表现?()
“影响他人”的定义是什么,具体行为表现是什么?(请列出至少5条正面行为,5条负面行为)
请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型,高层领导力模型。
参加在野外的郊游活动,突然开始下雨,大家手头都没雨伞,你会()。
“系统思维”的定义是什么,具体行为表现是什么?(请列出至少5条正面行为,5条负面行为)
把发展他人当作分外的职责,认为培养储备人才只是人力资源部门的任务,对于企业内部培训热情不高。
约定的事情时间地点发生变化,你在通知当事人的时候对方恰巧不在,接电话的人要你留话由他来转告,你会()。
什么是“全局观念”,具体行为表现是什么?(请列出至少5条正面行为,5条负面行为)