模拟法可以分为（）和（）两类。

填空题模拟法可以分为（）和（）两类。

1.填空题课程设计的任务主要有两个：课程（）的确定和课程（）的确定。

2.填空题职业素质由三个要素构成：（）、（）和（）。

3.填空题知识结构主要有三种结构类型：一是（）知识结构；二是（）知识结构；三是（）知识结构。

4.填空题人的素质包括（）、（）、（）和（）4大方面。

5.填空题管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。

6.填空题管理技能是指使用某一专业领域内有关的（）、（）完成（）的能力。

7.填空题对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素：（）、（）和（）。

8.填空题企业培训的目标一般都包括三个方面：（）、（）和（）。

9.填空题培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括（）和（）。

10.填空题培训需求有三个层次：（）、（）和（）。