对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素：（）、（）和（）。

填空题对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素：（）、（）和（）。

1.填空题企业培训的目标一般都包括三个方面：（）、（）和（）。

2.填空题培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括（）和（）。

3.填空题培训需求有三个层次：（）、（）和（）。

4.填空题美国学者汤姆·W·戈特将“（）”与“（）”之间的“（）”称之为“（）”。

5.填空题培训迁移理论认为，（）是影响培训迁移的三种主要变量。

6.填空题培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分为四个关键阶段，即：（）。

7.填空题学习的原则包括：（）。

8.填空题大卫·奥苏伯尔学习理论的基础是（）。

9.填空题奥苏伯尔同时提出了人类存在3种主要的有意义学习的类型：一是（），二是（），三是（）。

10.填空题五项修炼：（）、（）、（）、（）和（）。