属于行为科学理论的是（）。

多项选择题属于行为科学理论的是（）。

A.韦伯的行政组织理论
B.麦格雷戈的X-Y理论
C.马斯洛的需求层次理论
D.赫茨伯格的双因素理论

1.多项选择题企业文化是企业形成的企业信念、价值观、（）等传统和习俗的总和。

A.道德规范
B.行为准则
C.经营特色
D.管理风格

2.多项选择题专项文化创新设计的评价层次包括（）。

A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层

3.多项选择题企业文化创新主要包括（）。

A.企业文化理念创新
B.企业经营创新
C.企业管理模式创新
D.企业文化个性创新

4.多项选择题根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。

A.跨国经营型企业文化冲突
B.合资型企业文化冲突
C.民营型企业文化冲突
D.并购重组型企业文化冲突

5.多项选择题企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。

A.民族文化差异
B.企业新旧文化差异
C.企业总体文化与局部文化差异
D.不同所有制文化差异

6.多项选择题下列情况适合进行企业文化变革的是（）。

A.行业竞争激烈、消费需求迅速变化
B.公司业绩平平或每况愈下
C.企业改制或扩大规模
D.企业迅速成长、新员工大量进入

7.多项选择题企业理念的形成，主要取决于（）。

A.企业内部环境
B.企业外部环境
C.企业战略
D.企业资源

8.多项选择题企业文化全员培训目标的设置主要有（）。

A.理念目标
B.责任目标
C.行为目标
D.结果目标

9.多项选择题非正规渠道传播具有表达的生动性、（）等特点。

A.方式的灵活性
B.传递的迅速性
C.色彩的感情性
D.内容的丰富性

10.多项选择题企业文化传播过程控制的原则是（）。

A.增强凝聚力原则
B.提高竞争力原则
C.消极因素转换原则
D.把握时机、灵活多样原则