约翰·科特教授对企业文化对经营业绩的影响力进行研究，主要体现的指标是（）

多项选择题约翰·科特教授对企业文化对经营业绩的影响力进行研究，主要体现的指标是（）

A.总收入平均增长率
B.员工增长
C.公司股票价格
D.公司净收入

1.多项选择题一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。

A.团体协作精神
B.以客户为中心
C.平等对待员工
D.激励与创新

2.多项选择题由于（）的不同，中西方文化有着巨大差异。

A.生活环境
B.生产模式
C.组织方式
D.思考习惯

3.多项选择题企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。

A.强化员工的工作动机
B.激发员工的工作积极性
C.激发员工的工作主动性
D.激发员工的工作创造性

4.多项选择题企业文化的导向功能，是指对企业的（）的引导作用。

A.发展方向
B.价值观念
C.行为规范
D.商业模式

5.多项选择题企业文化产品以物质的形态，折射出企业的（）。

A.经营哲学
B.企业精神
C.工作作风
D.审美意识

6.多项选择题企业文化师倡导（）。

A.企业精神管理
B.企业制度管理
C.企业文化工作法
D.企业流程工作法

7.多项选择题属于行为科学理论的是（）。

A.韦伯的行政组织理论
B.麦格雷戈的X-Y理论
C.马斯洛的需求层次理论
D.赫茨伯格的双因素理论

8.多项选择题企业文化是企业形成的企业信念、价值观、（）等传统和习俗的总和。

A.道德规范
B.行为准则
C.经营特色
D.管理风格

9.多项选择题专项文化创新设计的评价层次包括（）。

A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层

10.多项选择题企业文化创新主要包括（）。

A.企业文化理念创新
B.企业经营创新
C.企业管理模式创新
D.企业文化个性创新