A.企业精神管理
B.企业制度管理
C.企业文化工作法
D.企业流程工作法
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A.韦伯的行政组织理论
B.麦格雷戈的X-Y理论
C.马斯洛的需求层次理论
D.赫茨伯格的双因素理论
A.道德规范
B.行为准则
C.经营特色
D.管理风格
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
A.企业文化理念创新
B.企业经营创新
C.企业管理模式创新
D.企业文化个性创新
A.跨国经营型企业文化冲突
B.合资型企业文化冲突
C.民营型企业文化冲突
D.并购重组型企业文化冲突
A.民族文化差异
B.企业新旧文化差异
C.企业总体文化与局部文化差异
D.不同所有制文化差异
A.行业竞争激烈、消费需求迅速变化
B.公司业绩平平或每况愈下
C.企业改制或扩大规模
D.企业迅速成长、新员工大量进入
A.企业内部环境
B.企业外部环境
C.企业战略
D.企业资源
A.理念目标
B.责任目标
C.行为目标
D.结果目标
A.方式的灵活性
B.传递的迅速性
C.色彩的感情性
D.内容的丰富性
最新试题
总线型网络结构中,每个节点的信息都需要经过中央节点,然后向两个方向传输。
企业创新的前提及内容?
一般来说,同轴电缆传输的地理范围比光纤小,也比双绞线小。
自主管理的根本点在于对人要有正确的看法,()都是自主管理的新型管理方式。
企业文化评价项目组一般由5~8人组成,应包括()等。
将企业战略转化为内部过程和活动,以不断增强企业的核心竞争力和持续地取得高效益的绩效考核方法是()
企业造型和纪念性建设包括()。
美国企业文化的另一个显著特点是注重理性,其具体表现是()
自主管理是现代企业的新型管理方式,是民主管理的进一步发展,这种管理方式主要是员工根据企业的发展战略和目标()
在问卷调研中样本要覆盖企业管理的各个层级,样本总数一般为员工总数的(),规模较小的企业,可全员参与。