（）是人员配备的首要原则；（）是从知识技能方面培养管理人才的主要途径。

填空题（）是人员配备的首要原则；（）是从知识技能方面培养管理人才的主要途径。

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1.单项选择题 什么是管理？有这样几种说法：
（1）“管理就是为在集体中工作的人谋划和保持一个能使他们完成预定目标和任务的工作环境”
（2）“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。”
（3）“管理就是决策”。
（4）“管理就是通过其他人来完成工作”。
（5）“管理是由一个或更多的人来协调他人活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。”
对于这些观点，下面哪一种判断更为科学？（）

A.（1）的说法更为科学，所以大多数管理学教材都遵循这种框架
B.这些说法本质上并没有什么差别，只是描述的角度不同而已
C.（5）的说法更科学，这反映出管理要追求增强效应的本质
D.这些说法都只是关注管理的某方面局部问题，所以才有不同的解释

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2.单项选择题做什么、为什么做，何时、何地、何人、如何做是（）应解决的问题。

A.组织职能
B.计划职能
C.控制职能
D.领导职能

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3.单项选择题王先生前些年下岗后，自己创办了一家公司。公司开始只有不到十个人，所有人都直接向王先生负责。后来，公司发展很快，王先生就任命了一个副总经理，由他负责公司的日常事务并向他汇报，自己不再直接过问各部门的业务。在此过程中，该公司沟通网络的变化过程是（）。

A.由轮式变为链式
B.由轮式变为Y式
C.由链式变为Y式
D.由链式变为全通道式

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4.单项选择题情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为（）。

A.指导（高任务-低关系）
B.推销（高任务-高关系）
C.参与（低任务-高关系）
D.授权（低任务-低关系）

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5.单项选择题在领导理论中，领导者严格执行制度，建立良好的工作秩序和责任制，但不注意关心爱护下属，与下属关系不融洽的领导类型被成为（）。