单项选择题邓小平论述了社会主义领导的本质即（）
A. 领导就是管理
B. 领导就是指挥
C. 领导就是服务
D. 领导就是组织
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1.单项选择题以下那种情况不属于需要进一步授权的情况。（）
A. 下属经常把“矛盾”上交
B. 领导经常需要把工作带回家才能完成任务
C. 组织新来了对工作不熟悉的员工
D. 领导不在时，组织秩序很混乱
2.单项选择题（）是个人主义文化的典型代表。
A. 美国
B. 中国
C. 委内瑞拉
D. 法国
3.单项选择题（）文化是人们在童年时代就获得的那种基本的价值观。
A. 国家文化
B. 组织文化
C. 群体文化
D. 家庭文化
4.单项选择题以下那种权力不属于与个人相联系的权力资源。（）
A. 专家权
B. 参照权
C. 声誉权
D. 强制权
5.单项选择题菲德勒的研究表明，在非常有利和非常不利的环境中，任务驱动型的领导比关系驱动型的领导做得更（）
A. 好
B. 差
C. 一样好
D. 不确定
6.单项选择题以下不属于组织中追随者的权力资源的是（）
A. 由选举和更换领导者而来的权力
B. 通过集体行为产生的权力
C. 掌握决策权而来的权力
D. 通过奉迎合维护领导者而获得的权力
7.单项选择题（）于1971年明确提出了路径——目标理论。
A. 米切尔
B. 埃文斯
C. 豪斯
D. 德斯勒
8.单项选择题领导者倾向于搜寻那些支持对情境的最初解释的信息，而回避那些与最初解释矛盾的信息。这种偏见属于（）
A. 问题构建偏见
B. 可获得性偏见
C. 选择性知觉偏见
D. 证实性偏见
9.单项选择题公共领导者在情绪方面的特质不包括：（）
A. 勇气
B. 乐观
C. 洞察
D. 自信
10.单项选择题一个加拿大藉的领导者在决定购买设备前征求其约旦助手的建议，而该助手的态度暧昧，没有具体的答复，但又似乎建议另一厂家的较好。经理订了该厂家的货，但被证明是既浪费又不实用。经理认为助手不合作，没有积极性，能力不行，缺乏忠诚。但助手也很困惑，认为领导者缺乏领导的能力与自信。产生这种现象的本质原因是（）
A. 领导者与下属之间缺乏沟通
B. 归因模式会受到民族文化的影响
C. 领导者缺乏主见
D. 助手不善表达自己的观点
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根据应急模型，以关系为动机的领导者在哪种情况下最有效（）
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罗伯特·格林利夫是第一个提出（）领导概念的人。
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（）是以新颖的方式链接或组合想法的能力。
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（）提及在合理限度内以平衡的方式考虑多种观点和投入的能力。
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（）更有可能发现很难将任务委派给他们的追随者。
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在职业生涯的早期阶段，年轻领导者应该发展什么样的权力基础（）
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