判断题面对一切冲突,都不能回避退缩。
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1.判断题群体冲突一定是消极的,会使群体绩效下降。
2.判断题非正式群体对正式群体只有积极作用。
5.判断题组织承诺对个体只有正面影响。
6.判断题职业承诺和组织承诺是一致的。
8.判断题行为与动机是一对一的关系。
9.判断题员工的工作满意度越高,工作绩效就越高。
10.判断题目标设置对激励员工没有什么作用。
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削弱冲突的策略有哪些?
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