A、6个月
B、9个月
C、1周岁
D、18个月
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A.医疗机构出具的费用清单
B.医疗机构开具的发票
C.生育保险规定的项目和标准
D.用人单位的生育报销规定
A、用人单位
B、用人单位和职工个人共同
C、职工个人
D、医疗保险基金
A、25
B、30
C、40
D、42
A、10
B、15
C、20
D、25
A、56
B、90
C、98
D、120
A、病假
B、事假
C、年休假
D、劳动时间
A、3个月
B、4个月
C、6个月
D、7个月
A、女职工要求
B、医疗机构的证明
C、工会证明
D、女职工身体状况
A、解除劳动或者聘用合同
B、解除劳动合同
C、解除聘用合同
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、产期、哺乳期、更年期
最新试题
禁止安排()女职工在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
附录中女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有()项。
禁止安排()女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
女职工主要享有哪些人身权利?
女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益?
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第一条、第二条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同?