为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定？

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ ）小时哺乳时间。职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

禁止安排（）女职工在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。

生育保险待遇主要包括（）

女职工主要享有哪些人身权利？

用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。

女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益？

《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）日，并给予男方护理假（）日。增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。