A、向工会及工会女职工组织寻求帮助
B、要求有关主管部门处理
C、向人民法院提起诉讼
D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁
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A、用人单位
B、职工个人
C、用人单位和职工个人共同
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A、有薪假期、医疗服务、生育津贴
B、产假、流产假、生育津贴
C、特殊保护、带薪休假、岗位保留
D、产假、流产假、哺乳假
A.工会女职工委员会
B.妇联
C.工会
A、履行
B、变更
C、解除
D、中止
A、提高录用标准
B、签订短期合同
C、提供同等报酬
D、增加福利待遇
A、必须
B、有权
C、不能
D、无权
A、女职工组织
B、女职工委员会办公室
C、女职工委员
A、有关单位
B、有关方面
C、用人单位
D、被调查方
最新试题
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第三条、第四条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
禁止安排()女职工在空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同?
禁止安排()女职工从事抗癌药物、已烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业。
女职工生育难产的,增加产假()天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假()天。
禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的()体力劳动强度的作业。
对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
生育保险待遇主要包括()
为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定?
什么是妇女的“四自”?