填空题卡特尔16种人格因素测验()共由()个测验题目组成,包含16种人格特质因素,每一种人格特质因素由10~13个测题予以确定。
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4.多项选择题艾森克把人分成的类型有()
A.稳定内倾型
B.稳定外倾型
C.不稳定内倾型
D.不确定型
E.不稳定外倾型
5.多项选择题加州人格量表的人格量表有()
A.人际关系适应能力量表
B.成熟度及价值观念量表
C.获得成就及智力效率量表
D.精神质量表
E.情绪稳定性量表
6.多项选择题人格测验方法分为两大类:自陈量表法与投射测验。下列属于自陈量表法有()
A.卡特尔16种人格因素测验(16PF)
B.大五人格测验(OCEAN)
C.加州人格量表(CPI)
D.罗夏墨迹测验
E.主题统觉测验
7.单项选择题与麦尔斯—布瑞格斯类型指标(MBTI)NF维度组合的理想主义者匹配的职业是()
A.创业者
B.表演者
C.策划家
D.奋斗者
8.单项选择题下列加州人格量表维度中属于心理生活倾向量表的是()
A.灵活性
B.自制力
C.从众性
D.幸福感
9.单项选择题下列加州人格量表维度中属于成熟度及价值观念量表的是()
A.支配性
B.责任心
C.精干性
D.女性化
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双向细目表是用T表明测评内容、()及其相对重要程度的一种表格。
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在进行期限安排时需要充分考虑的因素有()
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如果需要对中层管理人员进行测评期限安排,比较适合的时长是()
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当使用S-R-T测评模式间接测评个体相应的特质时,T表示的是()
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准备阶段是整个测评工作的基础,下列有关准备阶段需要注意的事项中论述正确的有()
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在进行人员素质测评量化时,将指标“专业知识”分成“优”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四个等级并赋值,这采用的量化形式是()
题型:单项选择题