绩效考评的方法有哪些类型？

问答题绩效考评的方法有哪些类型？

控制导向型绩效考评方法。
行为导向型绩效考评方法。
特质导向型绩效考评方法。
战略导向型绩效考评方法。

1.问答题绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？

2.问答题360度绩效考情的缺点是什么？

收集信息的成本高，比较复杂。
来自不同方面的意见可能会发生冲突。
员工可能会串通起来集体作弊。

3.问答题360度绩效考评的有点有哪些？

比较公平公正。
加强了部门之间的沟通。
人事部门开展工作比较容易。

4.问答题360度绩效考核影包含哪些方面？

上级、本人、同事、客户、下级、其他

5.问答题绩效考评主体选择的一般原则有哪些？

6.问答题绩效考核的内容一般包括哪些？

绩效考核。
能力考核。
潜力考核。
态度考核。

7.问答题绩效考核的实施原则有哪些？

公开与开放原则。
反馈与提升原则。
定期化与制度化原则。
可靠性与正确性原则。
可行性与实用性原则

8.问答题绩效目标的类型有哪些？

短期目标、长期目标、常规或维持目标、问题解决目标、创新目标、个人发展目标

9.问答题什么是绩效计划？

10.问答题绩效管的循环系统有哪几部分组成？

绩效计划、绩效实施与管理、绩效考核、绩效反馈与面谈、绩效改进、绩效结果应用