360度绩效考情的缺点是什么？

问答题360度绩效考情的缺点是什么？

收集信息的成本高，比较复杂。
来自不同方面的意见可能会发生冲突。
员工可能会串通起来集体作弊。

1.问答题360度绩效考评的有点有哪些？

比较公平公正。
加强了部门之间的沟通。
人事部门开展工作比较容易。

2.问答题360度绩效考核影包含哪些方面？

上级、本人、同事、客户、下级、其他

3.问答题绩效考评主体选择的一般原则有哪些？

4.问答题绩效考核的内容一般包括哪些？

绩效考核。
能力考核。
潜力考核。
态度考核。

5.问答题绩效考核的实施原则有哪些？

公开与开放原则。
反馈与提升原则。
定期化与制度化原则。
可靠性与正确性原则。
可行性与实用性原则

6.问答题绩效目标的类型有哪些？

短期目标、长期目标、常规或维持目标、问题解决目标、创新目标、个人发展目标

7.问答题什么是绩效计划？

8.问答题绩效管的循环系统有哪几部分组成？

绩效计划、绩效实施与管理、绩效考核、绩效反馈与面谈、绩效改进、绩效结果应用

9.问答题什么叫绩效管理？

绩效管理是管理者用来确保员工的工作活动和工作产出与组织目标一致的手段和过程。

10.问答题绩效考核的定义？