问答题根据决策风格特征,人可以划分为哪几类?
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1.问答题影响群体的凝聚力的因素有哪些?
2.问答题组织成员一般扮演哪些角色?
3.问答题什么是群体?人为什么要加入群体?
4.单项选择题下列团队属于问题解决型团队的是()。
A.危机公关小组
B.矩阵组织
C.销售小组
D.董事会
5.单项选择题生产/服务团队通常是由专职工人组成的,从事的工作是()的,很大程度上是自我管理的。如生产线上的装配团队、民航客机的机组人员、计算机数据处理团队等。
A.按部就班
B.充满挑战
C.变化无常
D.一成不变
6.单项选择题大多数()的工作范围都比较窄,不占用大量的工作时间,成员在该组织中还有其他任务。
A.建议/参与团队
B.自我管理型团队
C.行动/磋商团队
D.问题解决型团队
7.单项选择题自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度,但是有人发现与传统组织比较起来,自我管理型团队的()。
A.离职率偏高、流动率偏低
B.离职率和流动率偏高
C.离职率偏低、流动率偏高
D.离职率和流动率偏低
8.问答题建设组织承诺的主要途径有哪些?
9.问答题组织承诺的形成机制有哪些途径?
10.问答题组织承诺的行为标准是什么?
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管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
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托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
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群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
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管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
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