单项选择题集权制的最大优点就在于:().
A.统一政令、指挥灵活
B.具有弹性和应变能力
C.激励下级的积极性
D.有利于联系群众
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2.单项选择题跨文化沟通得以进行的前提条件()
A.文化差异
B.文化趋同性
C.文化多样性
D.文化交叉
3.多项选择题领导和团队价值互增过程是一个()过程。
A.动态的
B.稳定的
C.相互的
D.长期的
6.单项选择题可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。
A.计划
B.组织
C.管理
D.决策
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领导者并不认为自己比他人优秀,所有人都享有平等的权力,他们关注的是他们自身及他人的成长,以及促使这些成长的组织系统,他们鼓励下属的价值观认同,影响下属谦逊的行为,使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。
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领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。
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变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()
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肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能,能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。
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不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。
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领导行为过程中组织工作的原则是()
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拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书,从控制、()等角度对传播过程进行了剖析,明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。
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协同力对组织的重要性主要体现在()
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一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标,还体现在领导和成员在团队中可以相互提升,做到价值互增。
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领导行为论源于20世纪70年代。
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