领导责任的履行是一个与时俱进的过程，当前领导责任面临着新情景、新发展、新变化、新要求，主要表现在（）

协同力对组织的重要性主要体现在（）

领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者，而下属（被领导者）必然是信息接受者。

组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。

四层次领导力包括（）

服务型领导行为具有特定的行为模式，主要包括（）

领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。

以下关于“沟通”的定义说法正确的有（）

1985年巴斯（Bass）系统论述了变革型领导行为理论，认为变革型领导主要通过（）来影响下属，从而提高下属实现目标的自觉性，以此来提升领导力的有效性。

可靠型领导行为是组织存在的基础，它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑，更需要在（）方面具有出色的能力。