闲聊、走动式交谈等属于（）

（）主要实行上计制度。

影响企业绩效沟通效果的因素有（）

KPI必须具备的基本特征包括（）

（）认为，绩效是员工最终行为的结果，是员工行为过程的产出。

（）宰相以下文武官吏，不论职位高低，不分京官、外官，均要接受考绩。

OKR强调通过企业对（）的分析，找到能够让企业在竞争中制胜的方向，并持续聚焦在这个方向上，寻求突破。

（）由三个过程构成：绩效计划、绩效改进和绩效考察。

（）对绩效管理制度的解释、实施和修改等其他有关问题做出必要的说明。

（）是指员工在某一时期的工作结果、工作行为和工作态度的总和。