规范文化是组织文化的核心层。

判断题规范文化是组织文化的核心层。

1.多项选择题目标管理的不足是（）

A.强调长期目标
B.强调短期目标
C.责任不明确
D.目标设置困难
E.难以权变

2.多项选择题人力资源管理的内容主要包括有（）

A.人力资源需求预测与规划
B.人员选聘与组合
C.人员使用与激励
D.人力资源开发
E.组织职位安排

3.多项选择题管理者的基本素质主要包括有（）

A.政治与文化素质
B.人际素质
C.基本业务素质
D.身心素质
E.概念技能

4.多项选择题可供组织选择的防御战略有（）

A.收缩
B.虚拟运作
C.剥离
D.战略联盟
E.清算

5.单项选择题无法对样本结论的代表性或精确程度作定量估计，容易岀现以偏概全错误的抽样方法是（）。

A.偶遇抽样
B.等距抽样
C.整群抽样
D.分层抽样

6.单项选择题管理者了解社会存在的各种现象、发现问题以及提出解决问题思路的基本手段是（）。

A.程序控制
B.社会调查
C.预算控制
D.内部审计

7.单项选择题决策树法中，决策树的根基是（）。

A.决策结点
B.状态结点
C.概率枝
D.方案枝

8.单项选择题20世纪60年代由美国兰德公司首创和使用，旨在更好发挥专家判断力和创新性的决策方法是（）。

A.直接头脑风暴法
B.决策树法
C.数学分析方法
D.德尔菲法

9.单项选择题举行头脑风暴会的与会人数一般应该控制在（）。

A.2~3人
B.8~12人
C.30~50人
D.50~100人

10.单项选择题落实全面质量管理方法时，在持续质量改进中的第一个步骤是（）。

A.过程的评估
B.标准的选择
C.过程的改进
D.过程的标准化