某公司经过化简的2010年度资产负债表（单位：千万元）如下：
根据以上资料，回答下列问题：
A.某一特定日期资产、负债、所有者权益状况的会计报表
B.某一会计期间资产、负债、所有者权益状况的会计报表
C.在一定期间的经营成果及其分配情况的会计报表
D.某一特定日期的经营成果及其分配情况的会计报表
E.一定会计期间现金流入和流出的会计报表
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A．关键事件法
B．书面鉴定法
C．小组讨论法
D．量表法
E．比较法
A．排列图
B．控制图
C．对策表
D．因果分析图
E．直方图
A．方法
B．机器
C．原料
D．环境
E．产品
A．顾客
B．货币
C．购买欲望
D．购买力
E．交通
A．工作标识
B．工作联系
C．绩效标准
D．工作要求
A．创业阶段
B．集体化阶段
C．规范化阶段
D．精细阶段
A．任意公积金
B．法定公积金
C．盈余公积金
D．累积公积金
A．递延年金
B．永续年金
C．先付年金
D．普通年金
A．社会经济组织
B．资源配置方式
C．经济核算单位
D．产品生产场所
某有限责任公司于2004年8月1日登记设立，注册资本为150万元，股东有两个：一是某电脑有限公司，出资100万元；二是某个人，向他人借款50万元出资，但于同年10月1日将出资转出归还。该公司直至2005年4月1日仍未正式开业。请根据以上资料，回答下列问题：
公司登记机关可依法对该公司予以处罚的方式是()。
A．罚款
B．责令停业整顿
C．撤销公司登记
D．吊销营业执照
最新试题
在员工选拔过程中，如果预见某申请者不能胜任工作并且如果使用了他也确实不适应工作要求，企业拒绝了他的申请要求，这种人事决策是（）。
对于企业的大多数员工其报酬的主体部分是（）。
我国企业传统人事管理与现代人力资源管理相比一个重要的缺陷是忽视对人力资源的（）。
要改变我国企业员工知识技能老化的现状，在搞好教育事业的同时，应尽快建立起面向未来的（）。
如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况，应优先选择的方法是（）。
企业的专业技术人员和管理人员的基本报酬采用的形式是（）。
下列绩效考评方法中，不适于为员工的奖励分配提供依据的方法是（）。
在员工招聘过程中，对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是（）。
用加权申请表法选拔企业需要的员工，首先要做的工作是（）。
产品涵义对新产品开发的影响有（）。