问卷法是一种自我评定问卷，被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复，...

单项选择题问卷法是一种自我评定问卷，被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复，在问卷法下列四种形式中不属于客观型调查表法的是（）

A、描述型调查表法
B、等级排列法
C、选择法
D、是非法

1.单项选择题我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评，应该选择的测评方法是（）

A、情景模拟动机测量
B、心理测量法
C、评价中心的方法
D、麦克利兰机测量量表

2.单项选择题测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于（）

A、运用方便
B、结果精确可靠
C、技术成熟
D、标准化程度高

3.单项选择题我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）

A、评价量表
B、投射测验
C、标准化的纸笔测验
D、自陈测验

4.单项选择题测验有两种基本的功能，即（）

A、预测和诊断
B、预测和验证
C、诊断和验证
D、测量和验证

5.单项选择题按照观察者与被观察者的关系可将观察法分为（）

A、主观观察和客观观察
B、按触观察和非接触观察
C、间接观察和直接观察
D、参与性观察和非参与性观察

6.单项选择题在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是（）

A、问卷法
B、观察法
C、实验法
D、测验法

7.单项选择题对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（）

A、纸笔测验
B、评价中心
C、心理测验
D、麦克利兰动机测量量表

8.单项选择题我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质，品德素质、心理素质和（）

A、职业道德素质
B、政治素质
C、智能素质
D、科学素质

9.单项选择题在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）

A、人员测评的标量
B、人员测评的准则
C、人员测评的有指数导工作
D、人员测评指标

10.单项选择题做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）

A、人员测评要达到的目标
B、确定测评的内容
C、成立测评小组
D、设计测评方案