一般情况下，要保证测评的准确性人员测评的信度系数应该是（）

单项选择题一般情况下，要保证测评的准确性人员测评的信度系数应该是（）

A、大于0.8
B、大于0.9
C、大于0.85
D、大于0.95

1.单项选择题在稳定性信度中，影响再次测评结果的因素是（）

A、测评对象
B、测评方式
C、时间间隔
D、测评工具

2.单项选择题评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）

A、人员选拔
B、人员诊断
C、人员配置
D、人员开发

3.单项选择题评价中心最为复杂的一种测验形式是（）

A、公文筐写作
B、无领导小组讨论
C、角色扮演
D、管理游戏

4.单项选择题无领导小组讨论聊了可以考察测评对象的组织协调能力、领导能力等方面的特点之外，还可以考察测评对象的自信进取心、责任感等方面，这属于（）

A、潜在能力
B、个性方面
C、人际关系方面
D、辩论说明能力

5.单项选择题在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（）

A、公文筐作业
B、角色扮演
C、管理游戏
D、无领导小组讨论

6.单项选择题在公文处理这一测评方法中，一般要求测评对象在一定时间内处理信函、电话记录、电话等一些文件，这里的“一定时间”指的是（）

A、1小时之内
B、2~3小时
C、3~5小时
D、5~8小时

7.单项选择题在评价中心方法中，为避免评价人员的偏差和考虑到测评结果的客观性和全面性，对同一测评对象的评估采用的是（）

A、一人评估
B、多人评估
C、上级评估
D、专家评估

8.单项选择题评价中心开始在许多大公司应用是在（）

A、20世纪30年代
B、20世纪中期
C、20世纪60年代
D、20世纪70~80年代

9.单项选择题评价中心的测评对象人数一般为（）

A、1~5人
B、5~8人
C、6~10人
D、6~12人

10.单项选择题评价中心最主要的特点之一是它的（）

A.情境模拟性
B.可测量性
C.综合性
D.科学性