简述双因素理论的基本内容？

问答题简述双因素理论的基本内容？

1.问答题社会主义市场经济对职业道德的正面影响有哪些？

2.问答题简述制定工资等级表的步骤。

3.单项选择题劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

A.法定条款
B.约定条款
C.专项协议
D.补充协议

4.单项选择题下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有（）

A.工作上的原因
B.新的工作的吸引
C.待遇上的原因
D.组织政策的原因

5.单项选择题讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。

A.技能
B.知识
C.创造性
D.解决问题能力

6.单项选择题下列属于与劳动过程有关的职业危害因素是（）

A.厂房低矮
B.空气不清洁
C.噪声污染严重
D.劳动强度过大

7.单项选择题经济学通常把为了创造物质财富而投入生产过程中的一切要素，称为（）

A.能源
B.资源
C.资财
D.财富

8.单项选择题适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）

A.竞争力原则
B.公正性原则
C.激励性原则
D.合理性原则

9.单项选择题招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。

A.应聘简历和应聘表格
B.应聘简历和应聘申请表
C.主观材料和客观材料
D.学历证明和工作简历

10.单项选择题对公关人员的能力评估应侧重于（）。

A.空间认知
B.数量分析
C.记忆力
D.语言能力