单项选择题德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求()的方法。

A、专家意见
B、专家会议法
C、定量方法
D、客观方法


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.单项选择题企业人力资源首先要提出()

A、预测任务
B、确定预测任务承担者
C、预测对象初步调查
D、选择预测方法

3.单项选择题人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是()

A、定性要素
B、定量要素
C、时间要素
D、概率要素

4.单项选择题企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生变化时的预测,这些预测方法不包括()

A、替换模型
B、马尔可夫模型
C、相关因素回归模型
D、模拟模型

5.单项选择题在工作地点测量工作人员做某项工作或某一操作单元所需的时间是指()

A、工作抽样法
B、绩效分析系统法
C、动作研究法
D、线性责任图法

6.单项选择题工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源,工作问题是()

A、收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质
B、收入分配、人力资源发展战略
C、收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质
D、收入分配、人力资源素质

9.单项选择题如员工满意度调查、员工谈话、员工大会、员工信箱、座谈会、总裁见面会等,即()

A、员工服务
B、员工激励
C、员工沟通
D、健康与安全

10.单项选择题人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源()

A、管理制度
B、管理过程、管理实践
C、管理过程
D、管理制度、管理过程、管理实践