职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（）、（）、（）等项...

多项选择题职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（）、（）、（）等项目。

A、职称
B、工种
C、等级
D、权利
E、责任

1.多项选择题职位分类的局限性表现在（）。

A、适用范围有一定限制
B、程序比较繁杂
C、受员工主观原因的影响可能出现偏差
D、在一定程度上妨碍了人的全面发展和人才流动
E、不确定

2.多项选择题职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（）。

A、少而精的原则
B、界限清楚、便于测量的原则
C、综合性原则
D、可比性原则
E、以上都不对

3.单项选择题在职位调查表中，以下栏目中（）需要被调查人来填写。

A、填表人填写的内容是否全面
B、本职位需要的资格及条件
C、职位概况
D、填表人填写的内容是否真实

4.单项选择题职位分析是在（）的基础上进行的。

A.职位描述
B.工作描述
C.职位调查
D.其他

5.单项选择题在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于（）。

A、职位职责分析
B、职位任务分析
C、职位名称分析
D、职位关系分析

6.单项选择题调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。这是职位调查方法中的（）方法。

A、实地观察法
B、沟通法
C、面谈法
D、书面调查法

7.单项选择题职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。

A、交叉分类
B、划分职等
C、统一职等
D、其他

8.单项选择题说明对从事某职位人员必须具备的最基本的资格条件的文件是（）。

A、职位规范
B、工作规定
C、职位说明书
D、其他

9.单项选择题职位评价是以（）为对象来进行的。

A、员工
B、员工能力
C、工作职位
D、其他

10.单项选择题职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。

A、职位的交叉分类
B、划分职等
C、职位的纵向分类
D、其他