A.德国
B.比利时
C.波兰
D.法国
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A.用人单位
B.事业单位
C.企业
D.团体
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的客体
C.劳动法律关系的内容
D.劳动法律关系变化的原因
A.国家福利
B.个人福利
C.家庭福利
D.集体福利
A.工作
B.生活
C.劳动
D.生产
A.《暂行工厂规则》
B.《学徒健康与道德法》
C.《劳资关系法》
D.《劳动仲裁条例》
A.《国际劳动宪章》
B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
C.《费城宣言》
D.《关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷公约》
A、支持已经罢工的工人
B、达成集体协议
C、终止集体协议
D、组建工会
A、调停者
B、雇佣者
C、保护者
D、促进者
A、独裁/剥削
B、自主/合作
C、集权/宽容
D、独裁/宽容
A.早期工业化时代
B.管理时代
C.冲突的制度化时期
D.劳动关系成熟时期
最新试题
与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者,没有下列哪些情形时提出续订的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同()。
根据集体合同的适用范围为标准,可以将集体合同划分为()。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行。
有下列情况之一的,集体合同的双方协商代表经过协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:()
下列各项中,不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是()
下列说法中,哪些属于平等原则所包含的内容()。
依据《劳动合同法》,“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是()。
劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约定违约金条款的,对于劳动者是否还需要向用人单位支付违约金的问题,以下说法正确的有()。
对劳动合同进行监督检查关系到下列哪几点()
集体合同的订立程序一般包括下述几个阶段()。