个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售，以获取行权价与市场价的差价带来的利润，这种股票期权的执行方式是（）。

年薪制模型一般由（）构成。

建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。

下列股权激励模式中，（）适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。

关于股票增值权，下列说法错误的是（）。

股票期权赠予时机是（）。

长期绩效奖励计划有（）。

薪酬对员工的作用有（）。

上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（）。

薪酬对企业的作用包括（）。