根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括（）。

确定薪酬等级数量及级差的指标有（）。

年薪制模型一般由（）构成。

全面薪酬战略的特点是（）。

关于股票增值权，下列说法错误的是（）。

收益分享计划包括（）。

作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。

上市公司可以采用的股权激励模式有（）。

销售人员的薪酬方案主要有（）。

我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（）。