上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（）。

下列对团队奖励计划的描述，正确的是（）。

在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分，主要方法包括（）。

薪酬对员工的作用有（）。

常见的个人奖励包括（）。

个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权并立刻出售，以获取行权价与市场价的差价带来的利润，这种股票期权的执行方式是（）。

下列股权激励模式中，（）适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。

销售人员的薪酬方案主要有（）。

下列属于职位评价原则的有（）。

下列属于非上市公司股权激励模式的有（）。