A.对物体实际操作时的分析与综合
B.对物体的感性形象进行的分析和综合
C.对主体自身理性思维进行分析和综合
D.对语词符号的分析和综合
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A.意识
B.思维
C.认识
D.态度
A.外在表现
B.内在思维
C.体能
D.智能
A.提出问题
B.分析问题
C.形成假设
D.验证假设
A.信息科学技术
B.生命科学技术
C.海洋科学技术
D.有益于环境的高新技术和管理科学(软科学)技术
A.体能
B.健康
C.神经
D.精力
A.思想上
B.身体上
C.智力上
D.精神上
A.二八管理法则
B.二八决策法则
C.二八融资法则
D.二八营销法则
A.管理者在潜能开发过程中造就员工总数20%左右的骨干并调动这20%骨干的积极性
B.克服“个人说了算”的“大一统”现象
C.管理者必须避免“满巴掌”抓,避免陷入繁琐事务
D.领导者必须使领导机构成为真正的法人治理机构。
A.心境
B.姿势
C.态度
D.行为
A.可持续发展
B.提高生产附加值
C.加快经济发展速度
D.人才开发
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最新试题
结构化面试是指对特定工作的所有面试中,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,其包括的含义有程序的结构化、()、评定的结构化。
开发测验的基本步骤有()
人员素质测评工作的服务性原则体现在()
一般职业能力测验分为()几部分
创新性独创性特征属于绝对意义上的独创。
专业技术人员的信念潜能的开发主要有()等方式。
思维具有哪些显著特征?
情商主要包括哪几方面的内容?
()的好处在于测验的质量的在实际应用之前就得到检验,从而可以做到事先修订。
面试场所和环境的安排,具体包括:()。