多项选择题开发体力潜能的训练方法有（）
A.坚持散步
B.跑步锻炼
C.笑口常开
D.敲腹背健身法
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1.多项选择题专业技术人员可以通过以下方式开发信念潜能，哪些是不正确的（）
A.建立起坚定的信念
B.敢于尝试
C.敢于质疑不盲从
D.“全面品质管制”法则是为振兴日本经济提出的。
2.多项选择题旧有信念受一个人的（）方面影响和制约。
A.生存环境
B.教育程度
C.思维方式
D.文化习俗
3.多项选择题自卑是人开发潜能的第一道鸿沟，以下属于自卑感表现形式和行为模式的是（）。
A.孤僻怯懦型
B.咄咄逼人型
C.滑稽幽默型
D.否认现实型
4.多项选择题以下属于“时效激励”机制的激励措施的是（）。
A.职务晋升
B.荣誉称号的获得
C.价值的自我实现
D.进修与培训
5.多项选择题以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。
A.“岗位匹配”机制
B.“二八法则”机制
C.“动态管理”机制
D.“结构功能”机制
6.多项选择题以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是（）。
A.科学性
B.理性
C.有效性
D.经济性
7.多项选择题（）是一个公司乃至一个国家实力的重要标识和发展的主导力量。
A.科学技术的存量
B.创新能力
C.劳动生产率的提高
D.产业升级
8.多项选择题《中华人民共和国职业分类大典》是由（）联合颁布。
A.劳动和社会保障部
B.国家质量技术监督局
C.国家统计局
D.国家发改委
9.多项选择题专业技术人才的出现是（）的必然结果。
A.社会分工的细化
B.高度产业化
C.专业化的发展
D.知识经济
10.单项选择题主张由学习者自己发现问题和解决问题的学习方式称为（）。
A.发现学习
B.创造性学习
C.维持性学习
D.创新性学习
最新试题
采用标准化测量的优点是：（）。
题型：多项选择题
人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。
题型：单项选择题
开发测验的基本步骤有（）
题型：多项选择题
美籍奥地利经济学家熊彼特提出的创新概念是什么？
题型：问答题
人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42
题型：多项选择题
思维具有哪些显著特征？
题型：问答题
结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。
题型：单项选择题
潜能
题型：名词解释
面试与其他素质测评相比较具有的特点有（）
题型：多项选择题
专业技术人员的特征是什么？
题型：问答题