A.手段
B.途径
C.方法
D.目的
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A.同一方案
B.不同方案
C.一样方案
D.类似方案
A.千篇一律
B.身先士卒
C.分清主次,抓住关键
D.顾全大局
A.辅轴线
B.关键
C.着眼点
D.主轴线
A.主体
B.载体
C.客体
D.附属体
A.非正式权力
B.背景权力
C.正式权力
D.感情权
A.同级的服务
B.下级的服务
C.首长的服务
D.领导的服务
A.共同取向
B.载体
C.共同要求
D.基础
A.局部性
B.操作性
C.全局性
D.随机性
A.合法权
B.个人影响权
C.专长权
D.强制权
A.灵活机动的方式
B.缺乏集中统一指挥
C.顾全大局的结果
D.命令式指挥
最新试题
共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。
决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。
变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()
四层次领导力包括()
服务型领导行为具有特定的行为模式,主要包括()
思想道德修养对领导者是极为重要的,领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德,陶冶道德情操,升华思想境界。
以下关于“沟通”的定义说法正确的有()
肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能,能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。
组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。