按照员工的工作成果进行考评的方法有（）。

公司简介的功能包括（）。

人力资源管理人员的权限最小，人力资源有关工作的权力基本上都归直线经理的人力资源管理工作模式是（）。

员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（）。

要做到教育与经济社会发展实践紧密联系，与人才需求相匹配，与社会的用人部门密切挂钩，即做到（）。

王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。

当组织面对局部性变革时，多采用的战略是（）。

（）我国从宏观层次上开始关注人力资源问题，人力资源战略被提高到国家战略的层次。

一种企业在快速增长的产品市场中拥有较高的份额，按照波士顿矩阵模型它属于以下哪种类型的企业（）。

人才资源生产的资金条件主要指（）。