现代组织的变化方向有（）。

单项选择题现代组织的变化方向有（）。

A.虚拟化
B.灵活化
C.扁平化
D.以上皆是

1.单项选择题制定人力资源规划时，不包括以下哪些原则（）。

A.目标性原则
B.动态性原则
C.兼顾性原则
D.一致性原则

2.单项选择题人力资源规划过程的起点是（）

A.人力资源需求预测
B.企业的战略规划
C.人力资源供给预测
D.人力资源计划

3.单项选择题直线制组织的优点不包括（）。

A.结构简单
B.权责明确
C.专业化管理分工
D.管理效率高

4.单项选择题组织结构不包括以下哪个基本类型（）。

A.集团公司组织
B.矩阵制组织
C.职能制组织
D.事业部组织

5.单项选择题企业内部人力资源管理虚拟化趋势的日益增强使得人力资源管理部门的地位（）。

A.逐渐下降
B.没有变化
C.逐渐上升
D.不一定

6.单项选择题你对“企业人力资源管理主要是事务性的工作，与企业战略没有多大关系”的说法怎样看？（）

A.对
B.错
C.要区分大企业还是小企业
D.要区分国企还是外企

7.单项选择题（）是在组织的总体发展战略和人力资源战略目标确定后，具体实施人力资源管理工作的第一步，其目的，是为组织配备足够的人力资源。

A.组织设计
B.工作分析
C.人力资源规划
D.人力资源供需分析

8.单项选择题人力资源开发与管理的（）原理，是指同样数量的人处于不同的组织模式，形成不同的结构和协作关系，其组织效力的发挥就会大不相同。

A.能岗匹配
B.激励强化
C.同素异构
D.协调优化

9.单项选择题2000年，企业补充养老保险更名为“企业年金”，这明确了企业缴费在工资总额（）以内的部分可以从成本中列支，并确立了基金实行市场化管理和运营的原则。

A.5%
B.10%
C.4%
D.6%
E.8%

10.单项选择题失业保险金在费用筹集方面，实行国家、用人单位、职工本人，三方负担的筹集原则。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的（）、职工按照本人工资的（）缴纳失业保险费。

A.2%，1%
B.3%，4%
C.5%，6%
D.7%，8%
E.9%，10%