A.经营理念
B.企业行为
C.价值观
D.企业标志
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.建立计划和组织保障体系
B.保证企业文化建设投入
C.进行企业文化系统传播
D.领导和制度作用双管齐下
A.针对性
B.灵活性
C.适当性
D.多元性
A.调查分析阶段
B.总体规划阶段
C.实验实施与传播阶段
D.评估调整阶段
A.文化专题活动
B.临时不确定的活动安排
C.书面调查或访谈
D.新员工入职,轮岗、晋升培训
A.企业员工行为规范手册
B.内部报刊或信息简报
C.企业局域网
D.企业橱窗宣传栏、广告牌
A.企业家
B.员工
C.制度
D.习惯
A.文化的惰性
B.陈旧的价值观念
C.文化维模
D.模糊的理论指导
A.行为
B.个人
C.组织
D.理念
A.管制企业的立法增多
B.政府机构执法更严
C.社会公众利益团体的力量增强
D.国家干预企业行为更多
A.文化因素
B.社会因素
C.个人因素
D.心理因素
最新试题
统一价值理念的基本要求是贯穿于公司各层级、各单位,形成共同的()
经审计,甲企业某生产环节存在重大内部控制缺陷.但该企业倡导的理念和价值观之一就是责任,因此,未存在舞弊行为并造成实际损失.通过该案例说明().
统一价值理念的基本要求是坚持()的企业理念
下面说明企业文化可为企业带来竞争优势的有().
某企业的组织结构框架是传统框架,掌权人试图对下属保持绝对控制.则该企业文化类型是().
下列关于企业文化类型说法正确的有().
企业价值观的特点()
“一特四大”战略是指发展特高压电网,促进大煤电、大水电、()、大型可再生能源基地建设
统一价值理念的基本要求是全面加强企业伦理道德建设,将公司()和核心价值观
企业的()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁