单项选择题通过推荐的办法来选拔人才的制度被称为()
A.世袭制
B.荐选制
C.任命制
D.选举制
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题依据人才自身素质的不同,可以将人才分为发现型人才和()
A.理论型人才
B.再现型人才
C.组织型人才
D.业务型人才
2.单项选择题美国学者西蒙提出了一种与最优决策不同的决策类型,这类决策被称为()
A.战略决策
B.满意决策
C.风险决策
D.领导决策
3.单项选择题反映贯穿于领导活动各个方面,具有普遍性的共同规律的领导原则被称为领导的()
A.基本原则
B.总体规范
C.核心价值
D.管理体制
4.单项选择题贯穿于各种领导一般职能始终的职能被称为领导的()
A.基本职能
B.正确方法
C.核心目标
D.管理体制
5.单项选择题在领导活动中,引导的核心是()
A.正确地规划目标
B.巧妙地平衡利益
C.合理地驾驭权力
D.谨慎地推广经验
6.单项选择题社会主义领导活动的中心内容是()
A.控制
B.威慑
C.调和
D.服务
7.单项选择题在一定的社会发展过程中,反映领导现象之间本质联系、表明领导内在必然趋势的是()
A.领导水平
B.领导方式
C.领导规律
D.领导艺术
8.填空题领导者()是领导活动的出发点和归宿.
9.填空题美国是()早研究领导科学的国家之一。
10.名词解释领导绩效考核的基本程序和步骤.
最新试题
领导和团队价值互增过程是一个()过程。
题型:多项选择题
领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。
题型:判断题
最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。
题型:判断题
决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。
题型:判断题
跨文化沟通得以进行的前提条件()
题型:单项选择题
协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源,使之发挥超强效用的能力,协同力通过对组织()有效整合,既保证了企业自身的运营健康,又能快速适应环境的变化。
题型:多项选择题
从垂直领导力到共享领导力,反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。
题型:判断题
变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。
题型:判断题
可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。
题型:单项选择题
四层次领导力包括()
题型:多项选择题