法律渊源主要应解决劳动法的监督检查机关、劳动争议仲裁或（）适用法律的问题。

如果在（）过程能做到员工对工作满意，愿意为企业工作，而企业对员工的技能、知识、经验满意，则企业必然会收到高额、快速的回报。

北京市规定，社会保险和住房公积金个人部分已经包括在最低工资标准内，如最低工资标准不足以缴纳，个人需要补齐差额。这是说明需要注意薪酬核算的哪一种技巧？（）

绩效管理的总结应围绕哪些方面？（）

培训与开发是指企业实施的、有计划的、连续的系统学习行为或过程，其目的是使员工知识、技能、态度乃至行为发生定向改变并使其职业能力得到（）

下列属于薪酬核算的技巧是什么？（）

为了保证培训需求分析的有效性，需要对哪一类人员的个体层次上进行培训需求分析？（）

背景调查通常是企业对应聘人员的情况进行了解和验证。

下列关于劳动关系含义的描述，不正确的是（）

企业人力资源管理信息具有社会性、流动性、不规则性、（）、新陈代谢性、浓缩型和替代性等一系列特点。