A.竞争原则
B.公开平等原则
C.激励原则
D.闪事择人,择优录用原则
E.妥善处理,健全管理原则
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A.能位相应
B.封闭管理
C.动机诱导
D.合理配置
A.保证
B.源泉
C.表现
D.内容
A.“审计评议”
B.“目标评议”
C.“实绩评议”
D.“群众评议”
A.实现企业人力资源的最优化
B.提高劳动生产率
C.实现企业的总体目标
D.实现企业利润最大化
A.因名额而定
B.因岗而定
C.因人而定
D.因优而定
A.专业技术职务选任制
B.专业技术职务任命制
C.专业技术职务考任制
D.专业技术职务聘任制
A.中等专业学校毕业以上的学历
B.本科毕业以上的学历
C.高中毕业以上的学历
D.初中毕业以上的学历
A.按劳分配原则
B.法律保障原则
C.合理差别原则
D.平衡比较原则
A.嘉奖
B.记功
C.升级
D.授予荣誉称号
A.选任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
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两汉至南北朝期间录用人才的主要方式有()
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